Faut-il augmenter le Smic ?

L’intérêt général, c’est d’abord développer l’emploi, pas la consommation basée sur de nouvelles dettes et qui crée de la croissance .. en Asie. Mais on préfère flater l’intérêt particulier....
Car l’argent de l’augmentation du SMIC, il viendra en grande partie des gens que l’on mettra au chômage !

Par contre, la baisse des charges sociales, qui elles, tuent l’emploi, un sujet trop sérieux pour en parler. Et augmenter la TVA ou la CSG, pas très flatteur....

Et la Croissance, le fantasme sur laquelle sont basés les programmes électoraux. Cela existe pour les pays en voie de développement, pas pour les pays dits "développés".

Français, Françaises, garder vos illusions jusqu’à la fin des élections. Mais ne soyez pas surpris par un réveil difficile, vous êtes prévenu !

4.04 à 21h54 - Répondre - Alerter

On l’appelle apocalypse Joe (auto entrepreneur sans boulot) et plein de dettes.
Je suis contre l’assistanat et les minimas et le SMic !
Nicolas S pas Hulot m’a bien eu ,Hollande ne m’aura pas !

ceci dit je suis donc pour la jungle et le retour à l’age primaire de notre ère !
Ecolo tendance Coline Serreau la belle verte
(plus d’avion,plus de voiture,plus rien qui pollue,plus de boulot (de toute façon on est nombreux à l’avoir perdu)... la vie,la liberté,l’amour .... RESPIRE

4.04 à 19h58 - Répondre - Alerter

Diminuer par les impôts les plus haut salaires et augmenter les plus bas (smic et minima sociaux) est la solution la plus viable pour relancer l’économie actuelle...

Un smic à 1700 euros net et une augmentation de 300 euros des minima me semblent correct.

3.04 à 18h31 - Répondre - Alerter

Bonjour,

Il faut d’abord que je vous dises que je suis au Smic, pour autant je ne crois pas qu’une brusque augmentation du smic soit une bonne réponse. Je pense qu’il vaudrait mieux penser en terme de pouvoir d’achats. En effet si le Smic augmente et que les prix suivent quel serait notre intérêt.
L’idée d’un Smic qui serait relié à la croissance est une idée qui peut paraître raisonnable ; mais cela ne voudrait-il pas dire qu’en temps de récession on pourrait voir ces salaires revus à la baisse ?
Une idée qui me séduit serait une fourchette de salaires prévue ce qui empêcherait une envolée de gros salaires. Ainsi un dirigeant qui voudrait s’augmenter ne le pourrait que si la grille de salaires de son entreprise lui permet. Si ce n’était pas le cas, il serait obligé d’envisager une augmentation pour ces employés.

3.04 à 10h03 - Répondre - Alerter

Monsieur G. n’a pas de boulot et touche les minimas sociaux. Son épouse enchaîne les CDD et touche le Smic. Ils ont deux charmants bambins scolarisés de 7 et 5 ans.

Monsieur G. est déprimé car il voudrait bien retourner travailler pour perdre de l’argent. Car après avoir grillé 3 calculettes, il s’est aperçu qu’en ajoutant les frais de gardes divers pour les enfants (pas de grands parents sous la main = garderie périscolaire + cantine + centre social le mercredi + nounou après 18h...) et les frais de transport (les rares offres d’emploi sont toutes à plus de 30km), il devrait sortir de sa poche la modique somme de 200€ pour compenser l’écart entre un salaire de smicard et sa situation d’actuel assisté ! De toute façon, le problème ne se pose pas puisque leur couple ne s’en sort déjà pas sans l’AFPM (Aide Financière Parentale Mensuelle), alors faire de nouveaux trous dans les poches... A défaut de comprendre l’intérêt de retourner bosser dans ces conditions il se dit qu’il faudrait soit augmenter les aides sociales, soit augmenter les salaires d’embauche.

Madame G. est déprimée car après un BAC+2 spécialisé et 15 ans d’expérience professionnelle dans sa branche, elle traîne derrière elle précarité et smicardité comme un boulet. Oh, elle ne se plaint pas car elle a une bonne mutuelle, des tickets restaurants et elle a connu en d’autres temps et en d’autres lieux pire ambiance au bureau... A défaut de pouvoir lever fièrement la tête pour regarder devant, elle scrute avec appréhension par dessus son épaule ce qui se passe derrière mais ne serait cependant pas contre une petite augmentation qui permettrait quelques vacances méritées et peut-être l’embauche d’une nounou pour permettre à son cher et tendre de retourner bosser.

De toute façon, ils ne se bercent plus d’illusions. L’augmentation de leurs aides sociales les aiderait sûrement financièrement, mais ne réglerait pas le problème d’exclusion sociale de Monsieur ou le sentiment de non considération de Madame. Augmenter le Smic ? Formidable, mais faut pas rêver ! Le marché de l’emploi est tellement tendu que les entreprises sont bien heureuses de l’abondance de main d’oeuvre souvent sur-qualifiée et sur-diplômée que l’on paye à coup de lance-pierre. L’intérêt est donc plutôt de garder une réserve de sans emploi conséquente, comme dans le cas de Monsieur. Et puis cette réserve de sans emploi conséquente permet également à ces mêmes entreprises d’adouber leurs salariés de précarité, ces derniers craignant avant tout un retour par la case chômage, sont plus dociles et disponibles.

Après réflexion, c’est sûr, il optent pour une augmentation du Smic. Après tout, comme c’est parti, il faudra bien compenser la hausse du gasoil (en voie de disparition), du gaz (idem), de l’électricité (si elle ne leur pète pas à la gueule avant), du loyer (si ils ne sont pas sous un pont d’ici là) , de la bouffe (si ce n’est pas devenu un produit de luxe d’ici là), des frais de santé (plus de sécu), de scolarité (plus d’école publique)... Ils pensent d’ailleurs qu’une hausse immédiate et raisonnable de 1000€ net du Smic actuel, leur permettrait peut-être dans 10 ans d’aller au cinéma 2 fois par an.

2.04 à 19h15 - Répondre - Alerter