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26-10-2009
Mots clés
Social
Développement
Emploi
France

Micro-dons, macro-effets

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n°8 - novembre 2009

Maison toxique : comment s’en sortir

La générosité, c’est un peu comme les calamars : c’est meilleur à l’américaine. Dans le monde anglo-saxon, les salariés « abandonnent » souvent une partie de leur salaire à des œuvres caritatives. Les sommes en question sont prélevées directement à la source, d’où le nom de « payroll giving » (« don sur bulletin de salaire »). En France, ADP, société spécialisée dans la gestion des paies et des ressources humaines, inaugure ce système. En optant pour « L’Arrondi solidaire », le salarié abandonne, tous les mois, les centimes de son salaire net à une association ou œuvre caritative. Son entreprise abonde le micro-don à hauteur de 100 %. ADP traite 2,5 millions de paies et annonce pouvoir récolter à terme 6 millions d’euros par an.

« L’Arrondi solidaire » va être testé, en janvier, par Eutelsat, leader européen des services par satellite. Celui-ci a choisi comme bénéficiaires des dons – éligibles à une déduction fiscale – deux acteurs du soutien à l’emploi : l’Adie (Association pour le droit à l’initiative économique) et PlaNet Finance. Si les petits ruisseaux font les grandes rivières, « l’Arrondi solidaire » a décidé de créer une source. 

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Jeanne Li
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