En réponse à :
11 février 2004 13:47, par GARUDA
CONCEPT FUMEUX et FALLACIEUX
Depuis plus de 10 ans, j’entends parler du déséquilibre structurel de la pyramide des âges dans les entreprises ; effet papy-boom, etc. Or, aucune mesure ne semble PREVENIR l’échéance de ce phénomène. Et ces stratégies de "préparation du futur renouvellement" est un rideau de fumée car :
1- pour qu’un jeune embauché soit aussi performant qu’un employé expérimenté, il lui faut une période d’apprentissage de plusieurs années -compétence métier, immersion dans le groupe social déjà constitué... Et cela concerne autant un poste d’ouvrier qualifié qu’un poste d’encadrement. Sur ce (...)