En réponse à :
9 février 2006 11:04, par Kumo2006
La séparation sans motif n’est pas qu’une bonne chose du point de vue du patron... Bizarre que personne n’ait relevé le fait inverse : s’il y a des patrons qui n’ont pas envie d’une relation stable avec leurs salariés, il y a aussi des salariés qui se rendent assez vite compte qu’ils se sont trompés de boîte... Mais ce qui est typique de l’état d’esprit français, c’est bien cette attitude de salarié infantilisé qui attend absolument tout de l’entreprise. Ce qui a conduit la gauche à prendre des mesures de confort type 35 heures, au lieu de travailler sur la responsabilisation et l’autonomisation des salariés (...)