« Plus les énergies renouvelables deviennent matures – comme l’éolien – plus les entreprises du secteur recherchent des profils confirmés. Dans le passé, elles recrutaient des profils plutôt généralistes type master en environnement et en énergie. Nous ressentons davantage le volonté des acteurs de la filière d’avoir des recrues qui maîtrisent techniquement leur sujet. En effet, certains projets ont des volumes d’investissement de plusieurs dizaines de millions d’euros, voire de milliards d’euros dans le cas de l’éolien en mer. Demain, il sera plus difficile de devenir chef de projet. Il faut que les candidats aient conscience qu’ils doivent d’abord posséder une expertise technico-économique qui tient la route. »