La loi sur l’emploi, issue de l’accord conclu entre le patronat et trois syndicats le 11 janvier dernier, pourrait « simplifier à l’extrême plusieurs procédures de licenciement, sans possibilité de recours en justice » et même « légaliser le harcèlement organisationnel » [selon nos confrères de Bastamag.net>http://www.bastamag.net/article2931.html.] Les termes de cet accord permettraient notamment aux entreprises de licencier sans justifier d’une « cause réelle et sérieuse », comme l’exige aujourd’hui la loi. Ce qui, explique le magazine à travers de nombreux exemples précis, constitue « une régression sociale jamais égalée depuis un demi-siècle ».

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