En Californie, fournir des chaises à ses employés de caisse est optionnel, et c’est un juge qui le dit. Dans une affaire concernant le géant de la pharmacie CVS, un tribunal a estimé que le droit du travail, qui pourtant exige que les patrons fournissent à leurs salariés des sièges appropriés, n’avait pas été bafoué. C’est une ancienne employée, Nykeya Kilby, qui avait porté plainte en 2009 contre CVS et demandé des dommages et intérêts. Et comme souvent aux Etats-Unis, la plainte s’est terminée en action collective.

La décision de justice, reprise dans le Huffington Post, établit que la nature du travail de caissier à CVS « ne permet pas raisonnablement l’utilisation d’un siège ».

D’autres actions similaires ont été menées depuis 2009 contre plusieurs géants de la distribution comme Home Depot ou Walmart.

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