Tout le monde ne travaille pas au même rythme en Europe. Surtout pas la Grande-Bretagne qui, grâce à sa clause dérogatoire sur la directive sur le temps de travail de 1993, autorise les semaines de turbin à dépasser les 48 heures, si le salarié y consent. Une “exception britannique” à laquelle aimerait bien mettre fin le Parlement européen. Selon le porte-parole des eurodéputés travaillistes, “il est évident que souvent, le salarié se voit imposer son temps de travail. Il a le choix entre signer la clause ou renoncer à son emploi.” Difficile de dire si l’avertissement de Bruxelles aura des effets au Royaume du “laisser-faire”, où les dernières restrictions légales qui existaient pour les jeunes de moins de 21 ans et les femmes ont été abrogées en 1986 et 1989 par une certaine Mme Thatcher. Et où seules demeurent des limitations pour les mineurs et les conducteurs de camion.