Faut-il inscrire le droit aux matchs de football dans les articles du Code du travail allemand ? La question peut paraître saugrenue, elle ne l’est pas aux yeux du puissant syndicat des services germanique Verdi. Son secrétaire général a demandé aux entreprises du pays de garantir à leurs salariés la possibilité de regarder les rencontres du Mondial disputées pendant les heures de travail. Certaines firmes ont saisi la balle au bond, comme Adidas, partenaire de la compétition, ou encore la banque postale allemande, qui prévoit d’organiser des fêtes au bureau. De quoi, peut-être, éviter une vague d’absences et d’arrêts maladie mystérieux durant un mois. Quant à Dieter Hundt « patron des patrons » allemand, qui préside l’équivalent du Medef, il a laissé chaque entreprise libre de sa décision. Dans la sienne, le ballond rond sera proscrit.