L’homme du nord de l’Europe ne rechigne pas à mettre les mains dans les couches, alors pourquoi son cousin latin n’en ferait-il pas autant ? C’est la suggestion du Centre d’études de l’emploi (CEE), qui a décidé de militer pour un plus fort investissement des pères dans la prise en charge de leurs enfants. L’idée ?? Donner un coup de fouet au taux d’emploi féminin grâce à un principe simple. Il suffit de partager les congés parentaux et de développer les congés paternels. Car la France est en retard. Le taux d’emploi féminin est chez nous de quinze points inférieur à celui des hommes ?! "Un formidable gâchis de compétences", souligne le CEE. L’établissement public penche pour un nouveau congé post-maternité, rémunéré à 80 ?% du salaire antérieur, limité à huit mois et à partager entre les parents. Mais attention ?! Trois mois sur huit seront perdus s’ils ne sont pas pris par le père.

L’étude du Centre d’études économiques