C’est l’écart considérable entre le niveau mensuel moyen de la retraite d’un homme (1426 euros) et d’une femme (825 euros) française.

Pointées du doigt, les inégalités de salaire mais pas seulement. Congés maternités ou parentaux pèsent aussi dans la balance et jusqu’à aujourd’hui, les éléments concrets manquaient pour réduire les inégalités. Les mères de famille vont pouvoir se réjouir puisqu’une mesure vient enfin d’être annoncée. Elle vise à prendre en compte le montant de l’allocation versée par l’Assurance maladie pendant le congé maternité dans le calcul du niveau de pension.

Jusqu’à présent, à chaque naissance d’un enfant, une femme pouvait prétendre à un départ à la retraite anticipé de deux ans tandis que ses congés maternité étaient comptabilisés dans le calcul des annuités retraite. En revanche, le montant de l’allocation n’était pas pris en compte. Pas de quoi crier au triomphe pour l’instant puisque la mesure sera mise en place pour les congés maternités débutant après le 1er janvier 2012. Pour voir les premiers effets, il faudra attendre 30 à 35 ans !