En réponse à :
19 février 2010 20:44, par thaliane
Emilie, concrètement, rien (dans le droit) n’interdit aux hommes de passer plus de temps avec leurs enfants. C’est mal vu dans leur entreprise ? Eh bien, qu’ils se battent un peu si c’est si important que ça. Parce que, pour information, c’est assez mal vu de s’absenter trois mois et demi pour congé maternité dans une entreprise. Ca se paye cash en pertes de promotions et d’augmentations pour au moins 2 ans (voire mise au placard définitive pour pas mal de femmes). Et toutes les mères passent outre. Ceci dit, si les hommes se mettent à militer pour avoir un vrai congé paternité (pas 2 ridicules (...)