En réponse à :
3 février 2014 09:39, par WAalain
A l’heure où l’on parle de restriction et de déficit budgétaire, je ne suis pas sûr que cette façon de "profiter du chômage" en passant par une rupture conventionnelle plutôt qu’une démission passe très bien.
Peut-être serait-il mieux de parler réduction du temps de travail ( 4/5ième, mi-temps) pour profiter un peu plus de son temps que de parler assurance chômage ?