En réponse à :
6 juillet 2012 09:06, par Cartus
"L’important est de ne pas rester seul, et de connaître ses droits." Avant qu’ils ne soient laminés par le double rouleau de l’individualisme forcéné et de l’individualisation de la GRH, négation managériale de l’esprit collectif, les syndicats jouaient ce rôle de soutien collectif, d’écoute des doléances des salariés. Ils en ont, en plus, bien d’autres, complémentaires, comme formation, défense, représentation, des salariés, etc... Victimes consentantes de l’individualisme et de l’individualisation, nous n’avons plus reconnu les apports de ces organisations. J’y vois, chez nous, un mix du corbeau et de la (...)