En réponse à :
5 juin 2012 11:55, par Squale55
Une bonne façon de moraliser les salaires exorbitants de certains dirigeants(voire actionnaires par la même occasion) serait de mettre en place un revenu maximum indexé sur le nombre d’emplois directs de l’entreprise en question (à partir d’un certain nombre de salariés).
Ainsi, si le dirigeant veut gagner plus, il faut qu’il embauche plus.
Exemple : plafonner à 10€ bruts annuels par salarié et par an le salaire de tout patron d’une entreprise de 20.000 salariés minimum.
Ainsi, le dirigeant d’une boite de 30.000 salariés directs gagnerait 300.000€ annuels max, celui d’une entreprise de 100.000 (...)