En réponse à :
4 juin 2012 12:14, par Clo
Moi je trouve que 1 à 5 c’est déja beaucoup . Tous ceux qui argumentent en disant " oui , mais nous , nous avons de lourdes responsabilités, et nous traitons de la stratégie , et ceci et cela " pour justifier leurs salaires mirobolants , sont les premiers à ne pas vouloir partager les responsabilités . Cet argument ne tient pas et il serait préférable de partager le pouvoir de décision en impliquant tous les salariés ( c’est le principe des scoop ) et que ces braves dirigeants arrètent de frimer en passant 20H par jours à leur travail , et s’occupent un peu plus de leur vie privée et de leur famille , (...)