En réponse à :
24 mars 2006 11:20, par un employeur
Mais nous sommes tout à fait d’accord ! Le CPE n’apporte rien aux entreprises et à la flexibilité du travail (vous avez parfaitement raison sur votre analyse) ... pourtant les patrons le soutiennent.
Par contre, il profite grandement aux jeunes (indemnité plus importante que le CDD et inexistante dans le CDI, droit au chomage plus tôt que les autres types de contrat ...) et c’est eux qui sont dans la rue ...
Bref le monde à l’envers ...
Maintenant à savoir si le CPE "Stigmatise" les jeunes ... quid du CNE ? Quid des avantages étudiants ? Quid des APL ? Quid des feu-emplois jeunes de Jospin ? (...)