En réponse à :
2 février 2011 08:33, par fran
Il serait sans doute opportun pour cette question de la rémunération de considérer à la fois le salaire, les avantages en nature et l’éventuel pourcentage du capital dans la société que détient le patron. Par exemple, j’ai créé une petite entreprise (4 personnes). Mon salaire est équivalent à celui du reste de l’équipe... de l’autre côté, cette entreprise m’appartient. En laissant l’argent dans l’entreprise, j’estime que je donne le plus de chance possible à l’entreprise pour qu’elle se développe sereinement et qu’elle soit pérenne. De plus, un autre paramètre à prendre en compte serait à mon sens la part du (...)