A la porte, les seniors !

Cessons donc de nous gargariser de préjugés et de mots creux ! L’âge n’est qu’une notion administrative qui recouvre 36.000 realités individuelles. Mais les seniors qu’on rejette du marché du travail sont dépositaires d’un patrimoine culturel irremplaçable, culture de nos entreprises , de nos métiers, de nos histoires de management , bonnes ou mauvaises. C’est un formidable gachis de compétences de les rejeter dès 45 ans, alors que la pénurie de main d’oeuvre et de compétences s’annonce. Moins d’actifs jeunes devront soutenir plus de vieux, pendant plus longtemps. Si nous voulons équilibrer la Secu,il faudra bien travailler plus d’un tiers de notre existence. Encourageons ceux qui montrent la bonne direction, soutenons ceux qui veulent continuer à travailler et évitons de nous ridiculiser alors que tous les pays qui gèrent activement leurs populations de seniors, en récoltent dejà les fruits (moins de chômage jeune) Sommes- nous trop têtus pour changer de cap ? Trop aveugles pour éviter d’aller droit dans le mur ? Trop critiques pour ne pas voir les cotés positifs de l’expérience ? Seniors, on a besoin de vous !

20.02 à 01h01 - Répondre - Alerter

c’est en faisant en tant que chomeur un stage de 3 mois pour retrouver de l’emploi ,
que j’ai entendu cette phrase !
j’ai dis : alors que me proposez- vous comme relooking ?
Pas de réponse, un gros silence et c’est tout !
Pas mal pour un service qui se dit spécialiste dans la recherche d’emploi !
bonne journée , laly

18.05 à 11h37 - Répondre - Alerter