« Il faut passer à la semaine de 32 heures »

oui ces cela que l on appelle l évolution humaine

6.11 à 09h36 - Répondre - Alerter

Les marchés n’étant pas extensibles à l’infini, les gains de productivité conduisent tout naturellement à la réduction du temps de travail.
C’est particulièrement vrai dans les Entreprises de Production, mais ce n’est pas vrai dans toutes les activités et c’est faux en particulier dans les professions de santé. L’application de la semaine de 35 heures n’a pas été satisfaisante dans tous les secteurs d’activité et soulève encore de nombreuses objections. On peut imaginer les réactions que l’évocation d’une semaine de 32 heures provoquerait dans une certaine opinion.
Depuis longtemps cependant le principe de la semaine de 5 jours est admis par tout le monde (je me souviens de 47,5 H sur 5 jours). Je suis convaincu de la nécéssité de la RTT, mais assortie de flexibilité.
Je propose en conséquence une formule simple aboutissant au chiffre 5, supposant une modularité possible entre 4 et 6 jours de 8 H de travail, par semaine (4+6/2=5), par une globalisation annuelle du temps de travail, réparti en fonction de la demande.

15.01 à 18h49 - Répondre - Alerter

Tout à fait d’accord sur la dernière remarque, on va pas attendre 65 ans pour mieux profiter de la vie.
Moi, j’y suis, mais c’est moi qui me les paye, les 32 heures, en transformant des primes en jours de congé supplémentaires. Seul avantage, je ne paye pas d’impôt sur ce que je n’ai pas gagné.
Cela me permet de prendre beaucoup de vacances, des séjours de 2 ou 3 semaines, là où d’autres se contente d’une semaine, payée au prix fort, le poids du coût du transport devenant prépondérant.
Cela permet d’être en meilleur forme et de couter moins cher à la sécurité sociale.
Cela permet aussi de moins gaspiller dans la vie de tous les jours.....
Less is better
Hugo78

10.03 à 10h59 - Répondre - Alerter

Bonjour ! Au point où on en est des délires, je propose de ne plus travailler du tout ! mais de payer quand même les non-travailleurs et de leur garantir une semaine de ski en février, et 5 semaines de vacances en été pour la destination de leur choix (dom-tom compris), la sécurité sociale gratuite et un remboursement de tous les frais médicaux, chirurgicaux (y compris la chirurgie esthétique), pharmaceutiques avec suppression, bien évidemment des complémentaires qu’il faut payer de sa poche, puisque la sécu prendra tout à sa charge et à 100%. Bon, on continue ?

21.02 à 05h34 - Répondre - Alerter

Quand on voit ce que la semaine de 35H a donné, il faut arrêter de dire n’importe quoi et de faire croire au gens que l’on peut gagner de l’argent en diminuant les heures, pourquoi ne pas nous proposer de rester chez nous et de nous envoyer notre salaire à la fin du moi ! soyons réalistes !

19.02 à 17h15 - Répondre - Alerter

Je pense connaître le monde du travail et je suis convaincue que les 32 heures seraient plus efficaces que les 35h ! Avec une diminution de seulement 4 heures du temps de travail, les patrons ont effectivement pu se dispenser d’embaucher en demandant des productivités plus importantes au personnel en place. Hors, avec 32 heures, il n’aura plus le choix, il ne pourra pas demander des gains de productivité aussi importants, il devra augmenter ses effectifs. Et de toute façon cela ne peut fonctionner que si les embauches sont rendues obligatoires et non pas optionnelles comme cela fut fait avec les 35h qui ont permis de petits arrangement du type annualisation du travail, décompte des temps d’habillage et ou des pauses...

Je suis Entrepreneuse de l’économie sociale (actuellement en CAE et en passe de créer une SCOP) et je pense sincèrement que l’on peut créer des emplois de qualité de cette manière : c’est d’ailleurs ce que je suis en train de faire. Ne souhaitant pas travailler plus de 75% du temps de travail légal (je suis une maman qui préfère ne pas sacrifier ses enfants à son travail), je m’associe avec une autre personne qui est actuellement en recherche d’emploi.

18.02 à 06h16 - Répondre - Alerter

il est tombé sur le tete ce soi-disant "économiste", il ne connait vraiment pas le monde du travail
on dejà vécu cela en passant aux 35 h, embauche quasi zéro mais une surcharge de travail sur le dos des salariés

17.02 à 14h14 - Répondre - Alerter