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Société

Un médecin peut en cacher un autre

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La contre-visite médicale est une pratique surprenante mais légale, qui consiste à envoyer chez un salarié en arrêt de travail, un médecin mandaté par l’employeur. Ce flicage médical est aussi un créneau très porteur pour les intermédiaires.

3 commentaires
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  • "Deux médecins pour le prix d’un"

    Vous oubliez de dire que la plupart des contre-visites ne sont pas du fait
    des employeurs mais de la CNAM elle-même qui chasse en particulier les faux
    malades qui se mettent en arrêt maladie, indemnisés par la CNAM mais qui
    continuent à travailler dans l’entreprise. Enfin, il ne faudrait pas non
    plus prendre les salariés pour des illetrés quand vous ditent qu’ils "sont
    considérés comme abusant du système y compris lorsqu’ils ignorent cette
    obligation" (de rester chez soi quand on est malade). Il me semble
    impossible d’ignorer cette obligation qui figure en gras et en plein milieu
    de la feuille d’arrêt maladie que le médecin remet au malade, et aux
    dernières nouvelles cette phrase n’est pas écrite en latin !

    Un lecteur

    12.11 à 12h10 - Répondre - Alerter
  • Cet article m’a donné du dégout. Ce DRH qui ne pense que contrôle sans
    réfléchir aux causes. Ce pseudo-médecin qui n’a pas assez de travail et qui
    essaye de gagner sa vie en contrôlant celui des autres. Ces sociétés qui
    font leur commerce non pas sur une évalutation, mais sur la peur que crée le
    contrôle. Bel univers que celui là. Mais loin de la réalité.
    Car les médecins qui acceptent ce genre de travail son bien rares. D’abord
    parce que le travail ne manque pas dans les cabinets, et ensuite parce
    qu’ils se font remonter les bretelles par leurs confrères dont ils vont
    contôler les prescriptions et les patients en dehors de toute déontologie ou
    correction minimale.

    Ensuite, parce que les médecins savent bien que si certaines entreprises
    connaissent des taux d’absentéismes plus important que d’autres, c’est
    directement lié aux conditions de travail, au management et à l’esprit
    d’équipe qui environne leur poste de travail. A quand la constitution de
    société contrôleuse inopinée des méthodes de harcèlement au travail ?...
    Il faut aussi savoir que nombre des arrêts de travail étiquettés
    "injustifiés" dans la ranche des 55-59 ans sont en fait des préretraites
    déguisés. Usures prématurées des organismes humains sur des postes
    difficiles et contraignants. Qui a mesuré l’importance sociale de cette part _ ?

    Un médecin

    14.11 à 20h34 - Répondre - Alerter
  • Oui peut-être. Perso, je préféré trouver un médecin en ligne et voir les avis avant consulter.

    6.03 à 11h15 - Répondre - Alerter
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