Cette moyenne, publiée par l’INSEE, masque des disparités. Si les employés et ouvriers gagnent en moyenne 1506 euros par mois, les cadres gagnent 60% de plus qu’eux (2442 euros). Le salaire médian se situe à 1879 euros : la moitié des agents de l’Etat perçoivent donc un salaire net inférieur à ce niveau. Ces chiffres peuvent être rapprochés d’une autre étude de l’INSEE sur les salaires dans les entreprises du secteur privé et semi-public. Celle-ci portant sur l’année 2001, il convient de tenir compte d’éventuelles variations de salaires intervenues depuis. On y apprend que le salaire moyen est plus faible que dans le public (1746 euros). Surtout, les écarts sont bien plus marqués entre les deux extrêmes : les cadres (3376 euros) gagnent en moyenne 265% de plus que les employés et ouvriers (1273 euros). Le salaire médian est lui aussi plus faible que celui de la fonction publique : 1403 euros. Conclusion : les haut-gradés sont mieux lotis dans le privé et les petites mains dans le public. Reste un détail qui met tout le monde d’accord : la différence de traitements entre hommes et femmes. 17% dans la fonction publique, 25% dans le privé et semi-public. Match nul. Vraiment nul.
Allez consulter les études de l’INSEE : Les salaires des agents de l’Etat en 2002 (juillet 2004) et Les salaires dans les entreprises en 2001 (décembre 2003)
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