"Grève"

C’est un combat titanesque que les syndicats anglais livrent en ce moment : arracher le droit de grève. Oui, vous avez bien lu. Si outre-Manche, ce droit élémentaire a été décroché en 1906 (joyeux anniversaire !), dans les faits, il est presque impossible à mettre en pratique. Même le Bureau international du travail (BIT) s’alarme de pratiques contraires aux normes internationales. Il faut dire que les administrations Thatcher et Major ont transformé le droit de grève en un parcours du combattant qui pourrait inspirer les producteurs de "Koh Lanta". Pas de risque que les usagers britanniques crient à la "prise d’otage" pour un rien : la grève doit être votée par les salariés, ainsi que sa date et son mode d’action. L’employeur doit être averti de toute velléité de la part des syndicats, à laquelle il peut s’opposer par voie judiciaire. Et si vous optez pour une grève "surprise", surprise ! Cela vous ouvre gentiment le chemin de la porte de sortie. Quant à ce luxe déplacé qu’est la grève de solidarité, elle a été abolie il y a vingt-cinq ans. Aujourd’hui, les syndicats aimeraient juste que les salariés retrouvent leurs droits du début du XXe siècle. Etrange avancée.