Micro-dons, macro-effets

La générosité, c’est un peu comme les calamars : c’est meilleur à l’américaine. Dans le monde anglo-saxon, les salariés « abandonnent » souvent une partie de leur salaire à des œuvres caritatives. Les sommes en question sont prélevées directement à la source, d’où le nom de « payroll giving » (« don sur (...)